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    自考人力资源管理怎样?考试科目?四川大学?
    2017-02-07 14:49:45 发布   次浏览   来源:培训招生网   发布人:绵阳众学教育咨询服务有限 收藏 置顶 举报
自考人力资源管理怎样?考试科目?四川大学?
  • 自考人力资源管理怎样?考试科目?四川大学?
  • 区域:涪城区
  • 上课班制:随到随学
  • 课程类型:普通课程
  • 授课时间:2年
  • 授课对象:所有有需要的人
  • 网报价格:¥面议    课程原价:¥面议
  • 咨询热线:15284034960
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自考人力资源管理怎样?考试科目?四川大学?


报名热线:15284034960(微信同号)

咨询QQ2582496205(张老师)

绵阳校区:长虹国际城262单元1117

 

招生院校:四川大学

四川大学承文翁之教,聚群贤英才。百余年来,学校先后汇聚了历史学家、文学家李劼人、美学家朱潜光、物理学家吴大、植物学家方文培、卫生学家陈志潜、数学家柯召等大师。历史上,吴玉章张澜曾执掌校务,共和国开国元勋朱德、共和国主席杨尚昆、文坛巨匠郭沫若、人民作家巴金、一代英烈江竹筠(江姐)等曾在川大求学。两院院士中,有50余位是川大校友;2001年评选的近代50四川文化名人中,有36人是川大校友。

招生专业:人力资源管理

人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1人力资源规划2招聘与配置;3培训与开发4绩效管理5薪酬福利管理6劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

考试科目

专科

计算机应用基础  经济法概论(财经类)  管理心理学

劳动经济法  劳动就业概论  企业劳动工资管理

本科

管理学原理  公共关系学  管理思想史  劳动关系与劳动法  人员素质测评理论与方法  人力资源开发与管理

报考要求

只要你有需要均可报考,不限年龄与学历。

报考资料

1、身份证原件扫描件

2、2寸蓝底照片电子档

欢迎咨询张老师

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