课程关键词：自考 川大 人力资源管理专业

 国家职业统计部门近期“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才都很大，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。在强调以人为本的主题下，人力资源管理工作就显得非常重要。

一：人力资源管理专业要求学生掌握以下只是和能力：

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5.了解本学科理论前沿与发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

二：考试科目

统考：

管理学原理  

公共关系学  

管理思想史  

劳动关系与劳动法  

人员素质测评理论与方法  

人力资源开发与管理  

校考：

毕业考核(或论文\综合实践\实验\实习等)  

基础会计学  

管理系统中计算机应用  

经济学  

薪酬管理  

工作分析  

英语(二)  

社会学概论  

行政管理学  

毛ze东思想概论  

中国近现代史纲要  

三：报名地点

绵阳市涪城区花园崇尚国际1807绵阳众学教育咨询有限公司

联系人：何老师

联系电话：15181687268     Q：3262013895