联系人：王老师

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人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

人力资源管理就业方向：

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

【人力资管理考试科目】

【专科】

00018 计算机应用基础  00043 经济法概论（财经类）  00163 管理心理学  00164 劳动经济学  00165 劳动就业概论  00166 企业劳动工资管理

【本科】

00054 管理学原理  00182 公共关系学  06088 管理思想史  06089 劳动关系与劳动法  06090 人员素质测评理论与方法  06093 人力资源开发与管理

可选学校：四川大学、西华师范大学

学制：自考无固定学制，什么时候考完所有科目，什么时候可申领毕业 证，时间较为灵活。每年5次考试机会（2次校考，3次校考）不清楚的地方，可详尽咨询王老师

另：如果担心考试有难度，怕考不过，可选择成教或者网教

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报考地址：绵阳市涪城区金柱园花园崇尚国际